Les fondements du programme Versant
Reposant sur des données probantes, le programme Versant se distingue par son approche systémique qui mobilise l’ensemble des membres de la famille afin d’améliorer le fonctionnement familial.
Il offre aux intervenants des outils d’évaluation leur permettant de mieux comprendre le fonctionnement des familles qu’ils accompagnent et d’orienter leurs interventions pour soutenir la résolution des situations de compromission.
Au cœur du programme, la carte conceptuelle du fonctionnement familial du CRUJeF (Pauzé, 2020) constitue un outil central qui facilite la communication, tant entre les intervenants impliqués au dossier, qu’avec la famille.
Enfin, divers outils d’intervention sont proposés à la carte aux intervenants, favorisant une adaptation fine aux besoins spécifiques de chaque famille, dans une approche résolument collaborative.
Objectifs du programme Versant
Le programme Versant vise à améliorer les comportements du jeune, le sentiment de compétence des parents et leurs pratiques éducatives, par le biais de l’amélioration du fonctionnement familial.
Spécifiquement, le programme cible l’organisation familiale, la cohésion familiale, les compétences de gestion et de résolution de problème, et la communication au sein de la famille, qui sont des composantes dynamiques du fonctionnement familial figurant dans la carte conceptuelle sur le sujet (Pauzé, 2020), outil central du programme.
Le programme Versant a été développé selon les meilleures pratiques en développement de programme.
Selon le bilan 2023-2024, 34 668 jeunes étaient pris en charge par les services de protection de la jeunesse au Québec, soit une hausse de 64 % en dix ans, et près de la moitié (48,6 %) étaient placés hors de leur milieu familial (DPJ, 2024 ; 2015). Malgré l’importance accordée à la stabilité familiale, les placements continuent d’augmenter, ce qui est préoccupant vu leurs effets sur les jeunes. Face à cette réalité, l’importance d’accompagner les parents dans le développement de leurs compétences parentales a été soulignée pour mettre fin à la compromission (Barth et al., 2005). Toutefois, cette démarche doit s’inscrire dans un véritable partenariat avec les familles, où les parents sont reconnus comme experts de leur situation (Ausloos, 2001 ; Lakin et al., 2004 ; Saint-Jacques et al., 2000). La Loi sur la protection de la jeunesse (art. 34.1, LPJ, 2022) et la Commission Laurent (CSDEPJ, 2021) réitèrent également que le maintien de l’enfant dans son milieu familial, lorsque possible, doit être priorisé.
Dans ce contexte, il devient essentiel de soutenir les pratiques éducatives parentales et le sentiment de compétence, afin de favoriser un environnement stable et sécurisant pour l’enfant. Le développement d’un programme visant à réduire les risques de placement par l’amélioration du fonctionnement familial répond ainsi à un besoin urgent.
Par ailleurs, l’augmentation constante des signalements et du nombre d’enfants pris en charge par la DPJ mobilise des ressources humaines et financières grandissantes et s’inscrit dans un contexte de pratique qui comporte son lot de défis (Chateauneuf et al., 2023). À ce propos, un portrait des services psychosociaux et de réadaptation a été dressé par Boscoville auprès de plusieurs acteurs (éducateur.trice.s, gestionnaires, soutien clinique, intervenantes et intervenants, etc.) provenant de trois régions du Québec (Estrie, Laurentides et Lanaudière). Les équipes de réadaptation ont souligné une charge de cas très élevée, la complexité des dossiers et un manque d’uniformité dans les pratiques. Bien que des outils soient disponibles, leur utilisation reste variable, soulignant le besoin d’un programme à la fois flexible et structuré, accessible et fondé sur des données probantes.
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Le programme Versant en chiffres
Le programme Versant apporte des retombées aux personnes éducatrices, aux familles et à l’organisation.
Personnes éducatrices :
- Meilleure organisation du travail
- Renforcement du sentiment de compétence
- Satisfaction au travail
- Augmentation de la charge de travail
Familles :
- Améliorations du fonctionnement familial
(Relations parents-enfants, rôle parental, dynamique familiale) - Diminution des crises et des tensions
- Création d’une alliance thérapeutique
- Meilleure compréhension de la situation familiale
- Mise en relief de certaines tensions familiales
- Déception vis-à-vis le placement du jeune qui est parfois inévitable
Organisations :
- Renforcement de la collaboration et des pratiques d’équipe
- Meilleure structure et efficacité organisationnelle
- Ressources investies pour former l’ensemble du personnel
- Augmentation du stress chez certains gestionnaires
Le programme Versant à travers le Québec

77 Intervenantes et intervenants formés
3 Régions du Québec
Liens utiles

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Milieux autorisés
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(À venir)
Ressources utiles
Découvrez les cartes conceptuelles du Centre de recherche universitaire sur les jeunes et les familles (CRUJEF)
Rapport Versant
Consultez le rapport de recherche Évaluation de l’implantation des effets potentiels du programme Versant
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Avec la collaboration de :
CIUSSS de l’Estrie-CHUS :
Karine Godbout, cheffe de service (secteur Est), remplacée par Marc-André Hébert, chef de service (secteur Est)
David Bélisle, spécialiste en activité clinique (secteur Est)
Annick Bonneville, cheffe de service (secteur Ouest)
Manon Desbiens, spécialiste en activité clinique (secteur Ouest)
CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean :
Michel Bédart, chef de service
Marilyne D’amours, spécialiste en activité clinique
Marianne Béland, agente de planification, de programmation et de recherche
CIUSSS de l’Outaouais :
Alexandra Douyon, cheffe de service
Isabelle Roy, coordonnatrice
Rémi Coderre, conseiller cadre soutien aux opérations et à la performance
Jenny Fournier, agente de planification, de programmation et de recherche
Université du Québec à Chicoutimi
Centre de recherche universitaire sur les jeunes et les familles (CRUJeF)
Ève Pouliot, Ph. D. LL.B.
Professeure agrégée, Département des sciences humaines et sociales, Université du Québec à Chicoutimi
Marie-Claude Simard, Ph. D., t.s.
Professeure associée, Département de sciences humaines et sociales, Université du Québec à Chicoutimi
Julien Desautels
Conseillers
Mélissa Baril-Desrochers
Étudiante à la maîtrise en travail social, Université du Québec à Chicoutimi
Catherine Lacelle
Assistante de recherche et étudiante à la maîtrise en travail social, Université du Québec à Chicoutimi