Les Initiatives autochtones prennent vie à travers des projets collaboratifs avec les communautés autochtones. Celles-ci mettent l’accent sur une conception participative des programmes et de leur mise en œuvre, impliquant à la fois les communautés autochtones, la recherche et Boscoville.
Boscoville reconnaît les forces ainsi que les défis spécifiques auxquels les communautés autochtones font face
Notre approche est fondée sur la flexibilité et le respect profond des valeurs culturelles de ces communautés.
Cette initiative en constante évolution intègre un programme axé sur la réalité terrain, avec un regard à « double perspective » (two-eyed seeing ou Etuaptmumk) : l’expertise et les connaissances des professionnelles et professionnels dans les communautés autochtones, en harmonie avec notre expertise à l’interne. Cette approche collaborative prend en compte à la fois la sagesse traditionnelle propre à chaque communauté ainsi que les connaissances scientifiques contemporaines.
Une analyse approfondie des besoins, notamment par des entretiens avec les membres des communautés autochtones, reflète le processus de développement collaboratif. Chaque étape des projets est conçue pour s’assurer que le programme réponde aux besoins des communautés.
La pertinence culturelle
Chaque projet est différent d’une communauté à l’autre et découle des besoins locaux émergents, des forces et des pratiques locales. Notre approche consiste à travailler en étroite collaboration pour créer des réponses co-développées et culturellement sécuritaires à ces besoins, que ce soit dans un contexte de réadaptation, de soutien familial ou de soins communautaires.
Basé sur
L’approche à « double perspective », “Two-eyed seeing” ou “Etuaptmumk”, sécurité culturelle, approche participative
Notre engagement envers les communautés autochtones
Notre mandat est de fournir des formations et du soutien culturellement sécuritaires et pertinents afin de développer les pratiques psychosociales au sein des communautés autochtones.
Nous soutenons l’autodétermination autochtone et visons à construire des communautés d’apprentissage et de partage avec nos partenaires autochtones qui honorent et intègrent les forces et préférences locales.
Bien que nous offrions un ensemble particulier d’expertises, nous sommes conscients que les interventions systémiques et la croissance durable doivent être ancrées dans les connaissances, la culture et les besoins de la communauté.
Nos projets dans les communautés autochtones
Nos 3 principes de travail
Il n’y a pas de « réponse unique » au changement organisationnel. Chaque projet est différent en fonction des particularités de la communauté avec laquelle nous travaillons. Trois principes fondamentaux sous-tendent notre approche de travail :
Stratégies de la communauté : Les stratégies choisies par la communauté sont celles qui fonctionnent le mieux. Pour qu’un projet soit durable, il doit refléter la communauté qu’il sert.
Partage d’expertises : Chaque organisation détient une richesse de connaissances et d’expériences. Notre rôle est de faire ressortir ces connaissances et de les consolider.
Apprentissage relationnel : Nous privilégions des méthodes expérientielles d’apprentissage qui maximisent les opportunités de rire, de parler, de partager, de créer des liens et de pratiquer des compétences, ensemble, régulièrement. Lorsqu’invité, Boscoville passe du temps dans la communauté, sur le terrain et dans les espaces culturels dans le but de s’imprégner des rituels et de créer une belle alliance collaborative.
Objectif des initiatives autochtones
Nous mettons en avant des méthodes expérientielles de transfert de connaissance qui engagent tous les styles d’apprentissage. Le but est de développer la confiance et les compétences nécessaires pour offrir des approches sensibles aux traumas et dirigés localement aux jeunes dans les milieux de prévention et d’intervention.
L’objectif est également de soutenir l’émergence et le développement de formation et de pratiques de prévention et d’intervention, afin qu’elles soient pertinentes localement et culturellement sécuritaires pour et avec les prestataires de services autochtones.
Aucune communauté autochtone n’est identique. Par conséquent, chaque projet élaboré a ses propres caractéristiques et objectifs.
Ce dont vous bénéficiez avec les initiatives autochtones
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Résultats de recherche
Une évaluation effectuée en 2020 par Elizabeth Fast a donné des résultats très positifs. Conformément à la politique de partage de la recherche de la nation Cris, ce rapport ne peut être partagé qu’avec leur permission, à ceux qui en font spécifiquement la demande.
Le rapport est accessible aux coordonnées suivantes : Surveillance, Évaluation, Recherche et Communications (SERC), Département de Santé Publique, Pimuhteheu.
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Chercheuses, chercheurs et consultantes, consultants
Elisabeth Fast, Ph. D.
Professeure associée, Département de sciences humaines appliquées, Université Concordia
En collaboration avec
