Chez Boscoville, votre santé et votre mieux-être sont nos priorités. Nous croyons fermement que l’innovation sociale dans le domaine psychosocial passe par des employées et employés épanouis.
Explorez les avantages et activités que nous offrons pour soutenir votre épanouissement et votre équilibre au quotidien.
Nos bureaux
Une salle de sport et des espaces de détente
Les bureaux de Boscoville offrent à leurs employées et employés une salle de sport entièrement équipée, accessible de 7 h à 15 h. Cet espace de remise en forme comprend une variété d’équipements modernes et de haute qualité, permettant à chacun de maintenir une bonne condition physique et de se détendre. C’est une excellente opportunité pour intégrer des séances d’exercice dans la routine quotidienne et améliorer le bien-être au travail.
Le Loft
Le loft de Boscoville dépasse le simple concept d’un espace de détente. C’est un lieu polyvalent où vous pouvez travailler, déjeuner ou simplement vous relaxer. Son atmosphère accueillante vous donne l’impression d’être chez vous, même au bureau. Profitez de ce cadre chaleureux pour vous ressourcer et vous offrir une pause bien méritée au milieu de votre journée de travail.
Comités Boscoviliens
Chaque membre du personnel est libéré de ses tâches habituelles pour participer à un comité de Boscoville.
Comité santé-mieux-être
Parmi ces comités, nous retrouvons le Comité santé-mieux-être qui organise annuellement des activités favorisant le bien-être psychologique et physique de nos employées et employés. Ces activités incluent des initiatives visant à améliorer la santé mentale du personnel, telles que des ateliers de gestion du stress, des séances de méditation guidée et des discussions en groupe sur le bien-être émotionnel.
Comité engagement et écologie
Par ailleurs, le Comité engagement et écologie propose des initiatives de sensibilisation à l’environnement ainsi qu’à diverses causes sociales et écologiques. Bien que la participation à ces activités soit volontaire, il est à noter qu’elles jouissent d’une grande popularité parmi les membres de l’organisation.
Comité party de noël
Le Comité de Noël s’occupe de l’organisation et de la planification de notre célébration annuelle. Ce comité met tout en œuvre pour créer une atmosphère festive et conviviale, en veillant à chaque détail, de la décoration à la musique, en passant par les activités et le menu. Participer à ce comité permet aux employées et employés de développer des compétences en gestion de projet et en travail d’équipe, tout en renforçant l’esprit de camaraderie et de collaboration au sein de notre entreprise.
Comité party d’été
Le Comité du party d’été organise des événements rassembleurs qui permettent à nos employées et employés de se retrouver, de partager des idées et de contribuer à la création de souvenirs mémorables. Cette approche favorise non seulement un esprit de camaraderie, mais aussi une culture d’entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix est entendue et valorisée.
Implication à divers évènements enrichissants
Boscoville organise et participe à plusieurs initiatives, notamment des concours de gymnastique, des concours végétariens ou végans, ainsi que le défi entreprise. Ces événements offrent à nos employées et employés l’opportunité de s’impliquer dans des activités variées et enrichissantes, renforçant ainsi la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de notre organisation. Cette approche fait partie intégrante de notre philosophie, visant à promouvoir un environnement de travail dynamique et inclusif.
Régime d’assurance collective
Chez Boscoville, nous sommes déterminés à favoriser le bien-être de nos employées et employés. Nous contribuons à un régime d’assurance collective, incluant un Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (PAEF). Ce programme propose une vaste gamme de services pour soutenir nos employées et employés et leurs proches en cas de besoin. Ce que le PAEF offre :
- Soutien en cas de crise
- Consultations et accompagnement individuels ou de couple : santé et nutrition, transition de carrière
- Conseils juridiques
- Planification financière
- Services de transition de vie
Grâce à ces ressources, nos employées et employés bénéficient d’un soutien complet pour leur bien-être personnel et professionnel.
Congés bien-être
Bénéficiez de cinq jours de congé bien-être et familial chaque année, spécialement conçus pour vous permettre de prendre soin de vous-même ou de vos proches. Que ce soit pour vous accorder du temps pour vous reposer, pour gérer des responsabilités familiales, ou simplement pour décompresser, ces jours de congé vous offrent la flexibilité nécessaire pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.