La valorisation d’expertise des membres de l’équipe contribue à maintenir un environnement de travail stimulant et valorisant. Une valeur importante pour notre organisme.
Chez Boscoville, nous cultivons des relations collégiales empreintes de cordialité, de positivité et de respect. Nous sommes fermement engagés à favoriser une diversité de perspectives et à encourager la réflexion critique sous toutes ses formes. Nous valorisons et célébrons la richesse apportée par la diversité des voix, des idées et des expertises au sein de nos équipes multidisciplinaires.
Formation et perfectionnement
Dans le but d’améliorer l’expertise de notre équipe, Boscoville offre des formations et du perfectionnement professionnel aux membres de ses équipes.
Boscoville investit dans des formations en ligne, en salle de classe ou sur le terrain, et encourage ses employées et employés à participer à des évènements de réseautage et à des conférences leur permettant de développer leurs compétences professionnelles.
Participation à des congrès, séminaires et colloques
Boscoville est régulièrement convié à des séminaires, des congrès et des colloques de renom à l’échelle provinciale et nationale. Nos employées et employés y participent en tant qu’invités ou conférenciers afin de partager leur expertise et enrichir leurs connaissances auprès d’expertes et d’experts dans différents domaines psychosociaux.
Ces événements offrent une opportunité exceptionnelle de partage de savoirs et de perfectionnement professionnel pour notre équipe.
Partage d’expertises
Divers moyens sont mis en valeur à l’interne pour favoriser le partage d’expertises et l’enrichissement collectif. Nous organisons des ateliers cliniques où les connaissances spécialisées sont partagées et approfondies. Une supervision régulière offre un soutien continu et une opportunité de développement professionnel. Les activités de remue-méninges stimulent la créativité et encouragent l’innovation, tandis que les réunions de travail permettent de coordonner les efforts et de renforcer la cohésion d’équipe. Ces initiatives sont essentielles pour maintenir un haut niveau de compétence et de collaboration au sein de notre organisation.
Encourager le dialogue au sein de l’équipe
Boscoville valorise chaque voix. Pour nous, il est crucial de créer un environnement où chaque membre de notre équipe se sent écouté et valorisé. C’est pourquoi nous offrons diverses opportunités et moyens pour que chacune et chacun puisse exprimer son opinion et ses idées.
Que ce soit lors de rencontres individuelles régulières avec le supérieur ou lors de sessions de partage en groupe, un retour avec la personne employée est essentiel pour nous aider à grandir ensemble. Nous encourageons à parler librement et à contribuer activement au succès commun.
