Afin de réussir efficacement l’élaboration de programmes de prévention et d’intervention innovants, Boscoville s’est donné comme objectif de valoriser et d’encourager activement la collaboration, l’esprit d’entraide et le partage des savoirs au sein de ses équipes.
Nous sommes dédiés à cultiver un esprit d’entraide qui renforce un environnement de travail à la fois positif et productif.
Renforcement de cohésion et collaboration
À Boscoville, des réunions de groupe sont organisées régulièrement, offrant un cadre propice pour que nos employées et employés puissent se rassembler et échanger sur leurs projets. Ces rencontres permettent non seulement le partage de connaissances et d’expériences, mais elles sont également cruciales pour renforcer la cohésion de l’équipe et offrir un soutien mutuel.
En tant qu’organisme à but non lucratif (OBNL), nous nous efforçons de créer un environnement où chaque membre de l’équipe, quel que soit son poste, joue un rôle crucial dans la réalisation de notre mission. Notre succès repose sur la collaboration et l’engagement de chacune et chacun, où l’entraide et le soutien mutuel sont au cœur de notre quotidien.
Matinées professionnelles
Lors de ces rencontres, chaque département a l’opportunité de présenter les nouveautés et les avancées de ses projets, ainsi que de discuter des initiatives futures. Ces moments privilégiés d’échange favorisent la collaboration inter-départementale, permettant à chaque équipe de partager ses idées, d’identifier des synergies potentielles et de résoudre ensemble les défis rencontrés et futurs En encourageant la participation active et le dialogue ouvert, ces réunions renforcent l’esprit d’équipe et stimulent l’innovation au sein de l’organisation. De plus, elles offrent un espace où chaque voix peut être entendue, valorisant ainsi les contributions de chacune et chacun et créant un environnement propice à la créativité et à l’amélioration continue.
Direction des programmes de prévention et d’intervention
La réunion de direction des programmes est une occasion pour discuter des méthodologies, du développement et du déploiement de nos programmes de prévention et d’intervention psychosociale. Nous évaluons les approches actuelles, examinons les nouvelles recherches et les meilleures pratiques, et ajustons nos stratégies pour répondre aux besoins évolutifs des jeunes et des communautés que nous desservons.
Au cœur de notre gestion, Boscoville prône une ouverture d’esprit et maintient une relation de confiance entre les gestionnaires et leurs équipes. Cette approche crée un environnement de travail où l’harmonie et la collaboration sont les piliers de notre réussite collective.
Réunions d’équipe
Nos réunions d’équipe hebdomadaires sont des moments privilégiés pour renforcer notre cohésion, partager nos réussites et maintenir chacun informé des évolutions de nos projets. Elles sont essentielles pour :
- Soulever les bons coups
- Partager les informations
- Être à l’affût des dernières nouvelles
- Souligner les anniversaires de nos membres
- Et bien plus encore !
Ces rencontres régulières favorisent un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chaque voix est entendue et chaque succès est célébré.
