Quels que soit la race, l’ethnicité, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion ou l’handicap, Boscoville s’engage à créer un environnement ou toutes les personnes se sentent valorisées, respectées et incluses.

La diversité est l’un de nos atouts les plus importants. Chaque personne apporte une perspective unique à notre organisme et notre succès repose sur la reconnaissance et la valorisation de ces perspectives. Boscoville s’engage à promouvoir une culture encourageant la diversité des idées, des expériences et des perspectives.

Afin de garantir une chance de réussite à nos membres, nous garantissons l’équité en éliminant toute forme de discrimination et en créant des opportunités égales pour tous nos employées et employés. De cette façon, chaque personne est traitée de manière juste et équitable, indépendamment de son statut ou de sa position.

L’objectif visé est de créer un cadre inclusif où chaque personne se sentira à l’aise et éprouvera un sentiment d’appartenance. L’accent est mis sur la considération des opinions, la promotion de la collaboration et la valorisation de la diversité des idées. Le potentiel collectif ne pourra être pleinement exploité que dans un environnement respectueux où chacun apportera sa contribution.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales à Boscoville. C’est avec enthousiasme et fierté que nous avons créé un environnement de travail qui encourage l’épanouissement individuel et la réussite.