Articles

Image de recrutement pour agent de développement chez Boscoville

Offre d’emploi – Agent.e de développement

Le bien-être des jeunes et les enjeux psychosociaux t’interpellent? Tu aimerais travailler dans une ambiance conviviale qui prône la créativité et la collaboration?

Boscoville est à la recherche d’un.e agent.e de développement à temps complet temporaire (35 heures par semaine) d’une durée prévue de 4 ans.  Tu seras affecté.e au développement et à la mise en œuvre de programmes dans les différents milieux partenaires de Boscoville.

Qui sommes-nous?

Boscoville collabore avec les milieux universitaires au Québec ainsi que les différents acteurs travaillant directement auprès des jeunes de 0 à 30 ans pour concevoir et déployer de nouvelles pratiques de prévention et d’intervention fondées sur les meilleures pratiques et les données probantes.

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur – Gestion de projets de Boscoville, tu seras responsable de concevoir, développer, soutenir, accompagner et évaluer les actions, projets et initiatives favorisant l’innovation et le développement en matière de pratiques sociales.

Exigences reliées au poste

  • Formation universitaire de deuxième cycle en psychoéducation ou dans le domaine de la pratique psychosociale ou sociale.
  • 5 ans d’expérience en rôle conseil auprès de professionnels en milieu institutionnel ou communautaire.
  • 5 ans d’expérience en développement, formation et en mise en œuvre de programmes.
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
  • Membre d’un ordre professionnel ou admissible (un atout).

Profil des compétences recherché

  • Leadership et capacité de mobilisation.
  • Autonomie, sens de la planification et de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation liée au contexte d’innovation.
  • Capacité de collaborer avec des chercheurs.
  • Capacité de collaborer dans un contexte de partenariat.
  • Capacité de participer au développement des habiletés et des compétences de ses partenaires par la formation et l’accompagnement.
  • Capacité de s’intégrer pour œuvrer dans différents milieux, selon les mandats confiés.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité de transmettre des contenus à un public.
  • Capacité de vulgariser des contenus par l’adaptation du langage en fonction des apprenants.
  • Excellente compétence en rédaction.
  • Éthique professionnelle.
  • Excellente capacité d’analyse.
  • Flexibilité et capacité de travailler sur plusieurs mandats simultanément.
  • Habileté à travailler avec des logiciels statistiques.
  • Jugement professionnel.
  • Sens de la créativité.
  • Vision professionnelle et novatrice de la pratique dans le domaine de la prévention et de l’intervention jeunesse.

Conditions de travail avantageuses : 

  • Salaire concurrentiel
  • 16 congés fériés par année. 
  • Un mois de vacances par année. 
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur. 
  • Régime d’assurances collectives complet (médicaments, paramédicaux, dentaire, assurance-salaire). 
  • Horaire de travail de jour sur semaine avec possibilité de télétravail à temps partiel. 
  • Etc. 

Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique à : ressources.humaines@boscoville.ca au plus tard le 30 mai 2021.