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C’est votre chance de faire partie d’une équipe multidisciplinaire compétente et passionnée, spécialisée dans le développement et le déploiement de programmes novateurs dans le secteur psychosocial en collaboration avec les milieux universitaires au Québec ainsi qu’avec les différents acteurs travaillant directement auprès des jeunes de 0 à 30 ans.

Nous recherchons une agente ou un agent de déploiement pour travailler auprès des milieux autochtones du Québec.

Description sommaire de fonctions

Votre rôle sera de former et d’accompagner les milieux autochtones du Québec à la mise en œuvre d’un cadre d’intervention favorisant l’innovation et le développement en matière de pratiques sociales. Vous apporterez également aide et conseil à l’amélioration du cadre d’intervention en fonction de la réalité terrain et participerez à son expérimentation.

Profil recherché

▪ Formation universitaire de premier cycle dans un domaine psychosocial ou de
l’éducation ou tout autre diplôme jugé pertinent joint à une expérience significative.
▪ Expérience minimum de trois (3) ans de travail dans des communautés autochtones.
▪ Expérience de soutien auprès de professionnels en milieu institutionnel ou
communautaire (un atout).
▪ Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
▪ Maîtriser les outils informatiques usuels, notamment la suite Office 365.

Profil de compétences

▪ Capacité d’accompagner les apprenants à l’intégration de connaissances et au
développement de leurs compétences dans le cadre de la mise en œuvre d’un
programme.
▪ Capacité de communiquer pour développer et maintenir des relations interpersonnelles
positives.
▪ Habileté à faire preuve de flexibilité et d’agilité en fonction de la complexité, de la
diversité des problématiques, des contextes et des enjeux.
▪ Habileté à observer et évaluer la mise en œuvre d’un programme dans un contexte de
changement.
▪ Habileté à utiliser les principes andragogiques.
▪ Habileté à utiliser les stratégies de gestion du changement.
▪ Leadership mobilisateur.
▪ Proactivité et créativité à l’animation dans le cadre de transfert de connaissances dans
un contexte d’innovation.
▪ Sens de l’initiative et aptitudes pour gérer plusieurs dossiers à la fois;
▪ Sens développé de la collaboration avec les partenaires et les collègues.

Travailler chez Boscoville, c’est…

▪ Des projets variés et stimulants et une opportunité unique d’apprendre en continu.
▪ Un bureau situé sur un site enchanteur avec accès à une salle d’entraînement et des salles
de rencontres permettant la collaboration.
▪ Une possibilité de faire du télétravail à temps partiel avec un horaire de jour flexible (70 heures par 2 semaines).
▪ 16 jours fériés et un mois de vacances par année.
▪ Un régime de retraite et d’assurance collective avec contribution de l’employeur.
▪ Selon votre degré de formation et d’expérience, un salaire se situant entre 54 800 $ et
87 323 $ par année.

Date d’entrée en fonction : dès maintenant ou le plus tôt possible.

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ TRANSMETTRE VOTRE CURRICULUM VITAE PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE À : ressources.humaines@boscoville.ca AU PLUS TARD LE 20 JUIN 2022.