Offre d’emploi: Agent(e) de développement (remplacement de congé de maternité)

Le bien-être des jeunes et les enjeux psychosociaux t’interpellent? Tu aimerais travailler dans une ambiance conviviale qui prône la créativité et la collaboration?

Boscoville est à la recherche d’un agent ou d’une agente de développement à temps complet (35 heures par semaine) – poste temporaire d’une année avec possibilité de prolongation.

Qui sommes-nous?

Boscoville collabore avec les milieux universitaires au Québec ainsi qu’avec les différents acteurs travaillant directement auprès des jeunes de 0 à 30 ans pour déployer de nouvelles pratiques de prévention et d’intervention fondées sur les données probantes.

Description du poste

Sous la supervision du directeur – Gestion de projets de Boscoville, tu seras responsable de la formation et de l’accompagnement pour la mise en œuvre de programmes développés ou adaptés par Boscoville; plus spécifiquement les programmes Unisson, implanté dans les centres de la petite enfance, et Blues, implanté dans les écoles secondaires du Québec.

Exigences reliées au poste

  • Formation universitaire de 1er cycle en psychoéducation ou dans le domaine de la pratique sociale.
  • Formation universitaire de 2e cycle en psychoéducation ou dans le domaine de la pratique sociale (un atout).
  • 3 ans d’expérience en formation et en mise en œuvre de programmes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil des compétences

  • Autonomie, sens de la planification et de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation liée au contexte d’innovation.
  • Capacité de collaborer dans un contexte de partenariat (milieux scolaires et CPE).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité d’animer et de transmettre des contenus.
  • Capacité de vulgariser des contenus en les adaptant en fonction des apprenants.
  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.
  • Leadership et capacité de mobilisation.

Horaire de travail : De jour, sur semaine

Entrée en fonction : Fin janvier ou début février 2020.

Traitement annuel de base : Selon le degré d’expérience, le salaire annuel peut varier entre 51 142 $ et 82 300 $

Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique à : ressources.humaines@boscoville.ca au plus tard le 30 novembre 2019.

Offre d’emploi: Responsable des communications et du marketing (remplacement congé de maternité)

Le bien-être des jeunes et les enjeux psychosociaux t’interpellent? Tu aimerais travailler dans une ambiance conviviale qui prône la créativité et la collaboration?

Boscoville est à la recherche d’un ou d’une responsable des communications et du marketing à temps complet (35 heures par semaine) – poste temporaire d’une année avec possibilité de prolongation.

Qui sommes-nous?

Boscoville collabore avec les milieux universitaires au Québec ainsi qu’avec les différents acteurs travaillant directement auprès des jeunes de 0 à 30 ans pour déployer de nouvelles pratiques de prévention et d’intervention fondées sur les données probantes.

Description du poste

Sous la supervision du directeur général de Boscoville, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’ensemble des stratégies de communication et de marketing de l’organisation.

Principales responsabilités

  • Élaborer et mettre en place les stratégies de communication et marketing afin d’accroître la visibilité des programmes et initiatives en fonction des objectifs stratégiques de Boscoville
  • Agir à titre de rôle-conseil auprès de la direction et des membres de l’équipe en matière de communication et de marketing
  • Rédiger et assurer la production des différents outils d’informations et promotionnels (lettres, brochures, vidéos, publicités, présentations PPT, etc.)
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site web
  • Rédiger et diffuser les infolettres internes et externes
  • Gérer et animer la présence de l’organisation sur les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • Gérer l’organisation et animer les différents événements (séminaires, lancements, etc.)
  • Assurer la gestion des relations publiques (rédaction des communiqués de presse et coordination des entrevues avec les journalistes)
  • Assister l’équipe dans le processus d’édition de divers documents et guides
  • Assurer un rôle de vigie concernant les sujets liés au bien-être psychosocial des jeunes
  • Assurer l’uniformité de la présence de notre marque sur le web et auprès de nos différents partenaires

Exigences reliées au poste

  • Formation universitaire de 1er cycle en communication-marketing (profil médias interactifs, graphisme ou multimédia) ou toute discipline pertinente pour le poste
  • 5 ans d’expérience en communication ou marketing
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Bonne capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
  • Excellente maîtrise de la gestion des médias sociaux
  • Bonne connaissance des outils suivants : Office, WordPress, Google Analytics, MailChimp et SurveyMonkey
  • Bonne maîtrise des logiciels suivants : InDesign ou Photoshop

Profil des compétences

  • Faire preuve de créativité et d’autonomie en proposant des idées novatrices
  • Capacité à rédiger, optimiser et adapter des contenus
  • Être méthodique, organisé et avoir le souci du détail
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et savoir réagir rapidement aux changements
  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles

Horaire de travail : De jour, sur semaine

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Traitement annuel de base : Selon le degré d’expérience, le salaire annuel peut varier entre 52 180 $ et 74 584 $

Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique à : ressources.humaines@boscoville.ca au plus tard le 15 novembre 2019.

Offre d’emploi: Adjoint ou adjointe de direction

Notre mission vous interpelle? Boscoville est à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe de direction à temps complet (35 heures par semaine). 

Cette personne aura pour mandat d’assister les directeurs et leurs équipes dans leurs fonctions administratives.

Principaux mandats

  • Transcription, mise en forme, et correction de textes, de présentations visuelles, de rapports, de guides et d’autres documents. 
  • Conception de matériel graphique pour toute publication de l’organisation.
  • Soutien clérical aux équipes (reprographie et autres).
  • Soutien technique au niveau des sites Web
  • Responsable de l’achat du classement des livres et de la mise à jour de la bibliothèque. 
  • Gestion des publications de l’organisation.

L’adjoint ou l’adjointe de direction assumera également le remplacement de l’adjointe de la direction – Gestion de projets en son absence, notamment en matière de gestion des courriels et de l’agenda ainsi que la préparation des rencontres de la direction.

Profil de compétences

  • Autonomie et polyvalence.
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Capacité de gérer son stress et de travailler sous pression.
  • Être méthodique, organisé et avoir le souci du détail.
  • Excellentes compétences en rédaction, orthographe et grammaire.
  • Initiative, discrétion, fiabilité et flexibilité.

Exigences reliées au poste

  • Diplôme d’études collégiales en techniques de secrétariat ou en technique de bureautique et un certificat en gestion du travail de bureau.
  • Détenir un minimum de cinq ans d’expérience dans des fonctions de soutien à la direction.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit (essentielle).
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et du travail en réseau (la maîtrise du logiciel PowerPoint est requise).
  • Maîtrise des logiciels de graphisme professionnel (Illustrator, InDesign, Photoshop…).

Horaire de travail : De jour, sur semaine.
Entrée en fonction : le plus tôt possible
Traitement annuel de base : Selon le degré d’expérience, le salaire annuel peut varier entre 46 800 $ et 60 840 $.

Pour poser votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae par courrier électronique à : ressources.humaines@boscoville.ca au plus tard le 31 octobre 2019. Seules les personnes candidates retenues seront contactées.